Estão abertas as candidaturas à edição de 2026 do Tara’s Circle, um programa internacional de empreendedorismo dirigido a projetos liderados por mulheres com impacto social, ambiental e económico.

Nesta edição, o programa assume um formato multissetorial e atribui um total de 100.000€ em prémios, distribuídos por cinco áreas temáticas. Em cada área serão selecionados três projetos vencedores, com prémios de 10.000€ para o 1.º lugar, 6.000€ para o 2.º e 4.000€ para o 3.º.

As cinco áreas abrangidas são Sustentabilidade, Ambiente e Mobilidade; Saúde e Bem-Estar; Inovação Social, Educação e Desenvolvimento Comunitário; Tecnologia e Ciência; e Design, Cultura e Moda com Impacto.

A candidatura é submetida online e inclui formulário, pitch deck em PDF, elevator pitch com duração máxima de dois minutos e eventual documentação complementar solicitada pela organização.

A avaliação terá em conta quatro dimensões: impacto, capacidade de implementação, qualidade global do projeto e adequação à área temática escolhida. O processo inclui verificação de elegibilidade, avaliação técnica, seleção de finalistas, apresentação ao júri e escolha dos vencedores.

As candidaturas decorrem até 17 de setembro de 2026, às 12h00 CEST. Os 15 finalistas serão contactados a 14 de outubro, e a gala Tara’s Circle Awards 2026 está marcada para 18 de novembro.

Para mulheres empreendedoras com projetos em fase inicial e ambição de gerar impacto, esta é uma oportunidade de acesso a financiamento, mentoria, visibilidade internacional e uma rede global de parceiros.

O Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), através do INOPOL – Academia de Empreendedorismo, e a TalentMatches, startup integrada na comunidade da inCoimbra, assinaram um protocolo de colaboração para promover a empregabilidade, a orientação de carreira e a aproximação dos estudantes e diplomados ao tecido empresarial.

O protocolo foi assinado pela Diretora do INOPOL, Diana Lima, e por Sílvia Tavares, Chief Executive Officer da TalentMatches. A cerimónia contou também com a presença da Vice-Presidente do IPC, Ana Veloso, e do Chief Technology Officer da TalentMatches, António Durão.

A parceria disponibiliza à comunidade académica do IPC o acesso gratuito à plataforma TalentMatches, que utiliza Inteligência Artificial para aproximar perfis de talento de oportunidades académicas e profissionais.

A colaboração assenta em quatro áreas: centralização de oportunidades de estágio e emprego, criação de perfis de talento para apoiar decisões de carreira, aproximação entre estudantes e empresas e desenvolvimento de futuros estudos e candidaturas conjuntas.

Os estudantes e diplomados poderão encontrar oportunidades de estágio, traineeship e primeiro emprego relacionadas com o seu perfil e área de formação. A plataforma inclui ainda apoio na preparação de currículos e entrevistas, sem qualquer taxa ou comissão para os utilizadores ou para o IPC.

O protocolo prevê também uma vertente dirigida às startups incubadas, que poderão utilizar a plataforma para recrutar estudantes e diplomados do Politécnico de Coimbra de forma mais simples e direcionada.

O INOPOL será o parceiro operacional da iniciativa, assegurando a ligação entre empregabilidade, empreendedorismo e inovação. A implementação começará com uma fase-piloto numa escola ou grupo de cursos, seguindo-se o alargamento gradual a outras unidades orgânicas do IPC.

Esta colaboração reforça a ligação entre o meio académico, as empresas e o ecossistema empreendedor de Coimbra, criando novas oportunidades para quem procura iniciar ou desenvolver o seu percurso profissional.

A inCoimbra Startup Hub dá as boas-vindas ao Tulip Institute, um projeto dedicado a criativos que querem transformar ideias, sensibilidade estética e conhecimento humano em novos negócios.

Apresentado como “The Taste Factory”, o Tulip Institute parte da ideia de que muitos programas tradicionais de empreendedorismo não foram pensados para pessoas com percursos ligados ao design, às artes, às humanidades ou a outras áreas não técnicas.

O projeto propõe uma abordagem própria ao desenvolvimento de empreendedores orientados pelo design. No centro está o conceito de Taste, entendido como a combinação entre empatia, julgamento, sentido crítico e atenção à experiência humana.

É também daqui que surge o conceito de POETPRENEURS, utilizado para descrever criativos com ambição empreendedora e capacidade para aplicar imaginação e sensibilidade na criação de produtos e empresas.

O programa organiza-se em três momentos: Learn, Build e Ferment.

Na fase Learn, os participantes desenvolvem competências ligadas ao julgamento, ao design e à vertente comercial. Em Build, trabalham a ideia, o protótipo e os primeiros testes. Já a fase Ferment corresponde a um programa de incubação em grupo, com acesso a mentores, comunidade e potenciais utilizadores.

O Tulip Institute prevê ainda um modelo de membership, encontros, cursos e serviços de consultoria para founders e líderes. As atividades decorrem online e através de workshops realizados em diferentes cidades.

À frente do projeto está Siamak, profissional com cerca de duas décadas de experiência no desenvolvimento de produtos em Silicon Valley. O seu percurso entre design, estratégia e criação de empresas esteve na origem da metodologia aplicada pelo instituto.

Com a entrada na comunidade inCoimbra, o Tulip Institute passa a integrar o ecossistema acompanhado pela incubadora enquanto desenvolve os seus programas e a sua comunidade internacional.

Bem-vindo à comunidade inCoimbra, Tulip Institute.

A inCoimbra Startup Hub dá as boas-vindas à MotorFest, um projeto que combina experiência no setor automóvel com serviços de apoio dirigidos a particulares e empresas na Europa e na América do Sul.

A startup nasceu para simplificar processos que, muitas vezes, envolvem diferentes fornecedores, entidades e áreas de conhecimento. A MotorFest acompanha os seus clientes na compra de automóveis, motociclos, autocaravanas e bicicletas, incluindo o apoio na recolha de documentação e no registo dos veículos em nome dos respetivos proprietários.

A oferta inclui também serviços de manutenção, aluguer de veículos, contratação de seguros, estacionamento e soluções de garagem para veículos, equipamentos ou outros bens.

A atividade da MotorFest estende-se ainda ao apoio jurídico e contabilístico, à gestão de propriedades em Portugal e à organização de viagens acompanhadas de automóvel, motociclo ou bicicleta.

Ao mesmo tempo, a MotorFest está a desenvolver uma nova vertente tecnológica centrada na triagem e no diagnóstico automóvel remoto assistido por Inteligência Artificial.

A solução pretende ajudar condutores e operadores a perceber melhor a origem de uma avaria antes de deslocarem o veículo a uma oficina. Através da recolha de informação sobre sintomas, histórico, alertas e comportamento do veículo, será possível organizar cada caso, apoiar a avaliação inicial e encaminhar o cliente para o profissional ou serviço mais adequado.

O projeto está a ser desenvolvido de forma faseada. A primeira etapa concentra-se na validação do serviço remoto e dos respetivos processos. As fases seguintes deverão integrar novas fontes de dados, ligação a profissionais especializados e soluções compatíveis com os sistemas técnicos utilizados no setor automóvel.

A MotorFest pretende também criar uma biblioteca própria de casos, procedimentos e orientações técnicas. Esta base de conhecimento permitirá melhorar a consistência das avaliações e reduzir o tempo necessário para identificar possíveis causas e próximos passos.

Com a entrada na comunidade inCoimbra, a startup passa a contar com acompanhamento durante o desenvolvimento e validação da solução, num momento em que procura consolidar o seu posicionamento e preparar as próximas fases do projeto.

Bem-vinda à comunidade inCoimbra, MotorFest.

A inCoimbra Startup Hub dá as boas-vindas à Antevio, uma startup que está a desenvolver uma solução de inteligência preditiva para apoiar operações de mobilidade, monitorização de infraestruturas e segurança.

A tecnologia da Antevio utiliza Inteligência Artificial para analisar continuamente dados comportamentais, ambientais, visuais e operacionais. A partir dessa informação, identifica padrões e antecipa riscos, permitindo que as organizações intervenham antes de ocorrerem acidentes, anomalias ou falhas operacionais.

Em vez de se limitar à deteção de problemas já existentes, a Antevio procura dar às empresas uma visão antecipada sobre o que poderá acontecer nas suas operações. A plataforma transforma dados dispersos em informação que pode apoiar decisões mais rápidas e fundamentadas.

Esta capacidade pode ser aplicada, por exemplo, à previsão de fadiga dos condutores, à redução do risco de acidentes, à monitorização do estado das estradas ou à identificação de sinais de degradação em infraestruturas.

O funcionamento da solução assenta em três etapas. Primeiro, são recolhidos sinais visuais, comportamentais, ambientais e operacionais. Em seguida, os modelos de Inteligência Artificial analisam os dados para identificar padrões, anomalias e potenciais situações de risco. Por fim, a plataforma disponibiliza alertas e informação em tempo real para apoiar uma intervenção preventiva.

A Antevio dirige-se a setores nos quais a segurança e a capacidade de antecipação têm um peso direto na operação. Entre as principais áreas de aplicação estão a gestão de frotas e mobilidade, os seguros, os fornecedores de soluções de telemática e a monitorização de estradas e infraestruturas.

No setor da mobilidade, a tecnologia pode ajudar os operadores a acompanhar comportamentos de condução e a reduzir acidentes. Nos seguros, permite obter uma visão mais próxima do risco operacional. Para os fornecedores de telemática, a solução pode ser integrada nas infraestruturas já existentes, acrescentando uma camada de análise preditiva.

A entrada da Antevio na comunidade inCoimbra permitirá à startup continuar a desenvolver a sua tecnologia, testar novas aplicações e estabelecer ligações com empresas, parceiros e entidades do ecossistema de inovação.

Saiba mais sobre a Antevio em https://antevio.pt/.

A Croissant, startup incubada na inCoimbra Startup Hub, anunciou uma nova parceria com a TRISON, empresa global especializada na criação de experiências imersivas e multissensoriais em espaços físicos.

A parceria surgiu após um encontro com Maria Alvez, Global Head of People & Culture da TRISON, durante o qual foram identificados vários pontos em comum sobre o futuro do envolvimento dos colaboradores e a forma como as empresas podem agir mais rapidamente sobre o feedback das suas equipas.

A Croissant desenvolve uma plataforma de employee engagement baseada em Inteligência Artificial. A solução ajuda as organizações a acompanhar a experiência dos colaboradores, identificar problemas internos e transformar feedback em ações concretas.

O objetivo passa por ajudar as empresas a reter talento, aumentar a produtividade e compreender de que forma o envolvimento das equipas pode influenciar os resultados do negócio.

A TRISON trabalha na transformação de espaços físicos através da combinação de sistemas audiovisuais, conteúdos digitais e marketing sensorial. A empresa conta com 24 escritórios em 16 países, está presente em mais de 100 mercados e participa em mais de 6.500 projetos por ano.

A sua atividade abrange áreas como retalho, moda, automóvel, desporto, hotelaria, educação, banca, restauração e entretenimento. Entre os seus clientes encontram-se marcas como Louis Vuitton, Gucci, Zara, IKEA, Porsche, Real Madrid, Starbucks e Siemens Energy.

Com esta parceria, a Croissant passa a colaborar com uma organização internacional que partilha o seu interesse por novas formas de melhorar a experiência dos colaboradores e a relação entre pessoas, cultura e desempenho empresarial.

As duas empresas irão agora dar continuidade ao trabalho iniciado e explorar as próximas oportunidades de colaboração.

A inCoimbra Startup Hub dá as boas-vindas à TalentMatches, uma startup portuguesa que está a desenvolver uma nova forma de aproximar talento e organizações.

A plataforma aposta em Inteligência Artificial, matching comportamental e análise preditiva para apoiar processos de recrutamento mais claros, rápidos e ajustados à realidade de cada empresa e candidato.

Ao contrário dos modelos tradicionais, centrados sobretudo no currículo, a TalentMatches começa pela pessoa. Através da avaliação do perfil comportamental, do fit cultural, do fit de equipa e da probabilidade de permanência, a solução procura ajudar empresas a tomar decisões mais fundamentadas antes da contratação.

A plataforma integra metodologias como DISC e Big Five, combinadas com um motor de matching que considera diferentes dimensões, incluindo experiência, competências técnicas, localização, salário, perfil comportamental e enquadramento na função.

Para os candidatos, a TalentMatches permite compreender melhor os seus pontos fortes, receber sugestões compatíveis e preparar entrevistas com o apoio da Aria, uma assistente de IA integrada na plataforma. Para as empresas, oferece triagem pré-qualificada, scores de compatibilidade e um índice preditivo de retenção.

Com origem em Portugal e visão internacional, a TalentMatches chega à inCoimbra Startup Hub para reforçar o ecossistema de inovação com uma solução aplicada a um dos grandes desafios das organizações: encontrar, avaliar e reter talento.

A inCoimbra StartUp HUB reforça a sua oferta de cowork em Coimbra com a abertura de um novo espaço na Alta da cidade, juntando-se ao espaço já existente na Rua do Brasil.

Com esta expansão, a inCoimbra passa a contar com dois espaços de cowork totalmente novos, bem equipados e bem localizados, preparados para receber empreendedores, freelancers, startups e equipas que procuram um ambiente profissional, flexível e integrado num ecossistema de inovação.

O crescimento da oferta responde à procura crescente por soluções de trabalho mais flexíveis em Coimbra, mas também ao objetivo da inCoimbra de criar condições cada vez mais próximas das necessidades de quem está a desenvolver projetos, negócios ou novas ideias.

Na Rua do Brasil e agora também na Alta de Coimbra, os utilizadores encontram espaços preparados para o trabalho diário, com postos em open space, salas de reunião, acesso a internet de qualidade, zonas comuns e um ambiente pensado para facilitar a concentração, a colaboração e o contacto com outros profissionais.

Mais do que disponibilizar lugares de trabalho, a inCoimbra procura aproximar pessoas, projetos e oportunidades. O cowork é muitas vezes o primeiro ponto de contacto com o ecossistema, permitindo que empreendedores e equipas conheçam a comunidade, participem em iniciativas, acedam a mentoria e explorem novas possibilidades de crescimento.

A nova localização na Alta de Coimbra reforça também a proximidade da inCoimbra a uma das zonas mais importantes da cidade, marcada pela ligação ao conhecimento, à academia e à circulação diária de estudantes, investigadores, profissionais e empresas.

Com dois espaços ativos, a inCoimbra passa a oferecer maior capacidade, mais flexibilidade e novas opções para quem procura trabalhar em Coimbra num contexto ligado à inovação e ao empreendedorismo.

As pessoas interessadas em conhecer os espaços de cowork da inCoimbra podem entrar em contacto através do site oficial ou visitar a página dedicada ao cowork.

A Connect Robotics esteve em destaque na Sociedade Civil, da RTP2, onde o seu CEO abordou o trabalho que a empresa tem vindo a desenvolver no campo da logística com drones.

Durante a conversa, ficou evidente que esta tecnologia já ultrapassou a fase experimental e está a ser aplicada em contextos reais. Um dos exemplos é a capacidade da empresa para operar voos até 50 km além da linha de vista, uma autorização ainda pouco comum na Europa, permitindo expandir significativamente o alcance das operações.

A intervenção destacou também os principais desafios associados ao uso de drones, nomeadamente a gestão do risco aéreo e do risco no solo. A escolha de rotas e contextos de operação assume aqui um papel central, garantindo que as operações são realizadas com segurança.

Outro ponto relevante foi a relação com o regulador ANAC, descrita como próxima e colaborativa, refletindo a evolução do enquadramento regulatório para acompanhar a inovação neste setor.

Ao mesmo tempo, a Connect Robotics continua a apostar no desenvolvimento de sistemas mais autónomos, reduzindo a necessidade de intervenção humana e aumentando a eficiência das operações. Este avanço abre portas a novos casos de uso, que vão desde a entrega de mercadorias até ao transporte de bens críticos, como órgãos médicos.

A presença da Connect Robotics neste tipo de plataformas mediáticas contribui para dar visibilidade ao que está a ser desenvolvido em Portugal na área da tecnologia e inovação, evidenciando o potencial do país para criar soluções com impacto global.

👉 A entrevista completa pode ser vista aqui:
🔗 https://www.rtp.pt/play/p16075/e920388/sociedade-civil

A Stryng.io, empresa tecnológica focada em soluções de inteligência artificial aplicadas ao marketing digital, chegou a Portugal com o objetivo de apoiar empresas na automatização e gestão de campanhas digitais. A startup será incubada na inCoimbra StartUp HUB, reforçando a ligação ao ecossistema de inovação e empreendedorismo da região de Coimbra.

A plataforma desenvolvida pela Stryng.io utiliza inteligência artificial para ajudar empresas a automatizar tarefas de marketing digital, incluindo criação de conteúdos, geração de imagens e criativos, planeamento de campanhas e publicação automática em múltiplos canais. A solução permite às organizações gerir campanhas de forma mais rápida, consistente e eficiente.

A tecnologia integra ainda ferramentas de otimização para motores de busca (SEO) e análise da identidade da marca, permitindo gerar conteúdos alinhados com o posicionamento de cada empresa e responder aos desafios crescentes da produção de conteúdos digitais em grande escala.

A partir de Coimbra, a Stryng.io pretende desenvolver projetos piloto com empresas portuguesas e europeias, contribuindo para a adoção de soluções baseadas em inteligência artificial no marketing e na comunicação.

A presença da empresa na inCoimbra StartUp HUB reforça a dinâmica do ecossistema tecnológico da região e evidencia o potencial de Coimbra como hub de inovação e desenvolvimento de startups com ambição internacional.

Se tens uma startup ou um projeto inovador e procuras apoio para desenvolver o teu negócio, conhece os programas de incubação da inCoimbra e submete a tua candidatura.