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O Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), através do INOPOL – Academia de Empreendedorismo, e a TalentMatches, startup integrada na comunidade da inCoimbra, assinaram um protocolo de colaboração para promover a empregabilidade, a orientação de carreira e a aproximação dos estudantes e diplomados ao tecido empresarial.
O protocolo foi assinado pela Diretora do INOPOL, Diana Lima, e por Sílvia Tavares, Chief Executive Officer da TalentMatches. A cerimónia contou também com a presença da Vice-Presidente do IPC, Ana Veloso, e do Chief Technology Officer da TalentMatches, António Durão.
A parceria disponibiliza à comunidade académica do IPC o acesso gratuito à plataforma TalentMatches, que utiliza Inteligência Artificial para aproximar perfis de talento de oportunidades académicas e profissionais.
A colaboração assenta em quatro áreas: centralização de oportunidades de estágio e emprego, criação de perfis de talento para apoiar decisões de carreira, aproximação entre estudantes e empresas e desenvolvimento de futuros estudos e candidaturas conjuntas.
Os estudantes e diplomados poderão encontrar oportunidades de estágio, traineeship e primeiro emprego relacionadas com o seu perfil e área de formação. A plataforma inclui ainda apoio na preparação de currículos e entrevistas, sem qualquer taxa ou comissão para os utilizadores ou para o IPC.
O protocolo prevê também uma vertente dirigida às startups incubadas, que poderão utilizar a plataforma para recrutar estudantes e diplomados do Politécnico de Coimbra de forma mais simples e direcionada.
O INOPOL será o parceiro operacional da iniciativa, assegurando a ligação entre empregabilidade, empreendedorismo e inovação. A implementação começará com uma fase-piloto numa escola ou grupo de cursos, seguindo-se o alargamento gradual a outras unidades orgânicas do IPC.
Esta colaboração reforça a ligação entre o meio académico, as empresas e o ecossistema empreendedor de Coimbra, criando novas oportunidades para quem procura iniciar ou desenvolver o seu percurso profissional.
